出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報
会社の人的要素、すなわち社員の個性が強く、個人的結合の色彩が濃い会社。会社の物的要素、すなわち会社財産に重点が置かれる物的会社に対する概念。合名会社は人的会社の典型であって、社員自ら会社経営に参与し、企業の所有と経営が一致するとともに、社員は会社債権者に対しても直接・連帯・無限の責任を負う。相互に信頼関係ある少数の者が共同して事業を経営する形態であり、通常、社員の数は少なく、組合性を有する。その結果、基本的事項の決定には総社員の同意が必要であるほか、社員は他の社員の承諾がなければその地位を譲渡できない。合資会社もこの範疇(はんちゅう)に入る。
[戸田修三]
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…社員が無限責任を負うためには,会社の経営をみずから行う権限が認められることを前提とする。したがって,合名会社や合資会社では,社員(無限責任社員)の人的信頼関係・個性というものが重要である(人的会社)。これに対して,社員が間接有限責任しか負わない場合には,所有と経営の分離が可能となり,会社に対する出資義務を履行する者でありさえすれば,社員の個性は格別に問題とはならないことになる。…
※「人的会社」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典|株式会社平凡社「世界大百科事典(旧版)」
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