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均等待遇 きんとうたいぐう

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世界大百科事典 第2版の解説

きんとうたいぐう【均等待遇】

労働関係において,労働者がなんら合理的理由によることなく労働条件等につき使用者から差別的な取扱いを受けないことをいう。一般には,労働基準法3条が〈使用者は,労働者の国籍,信条又は社会的身分を理由として,賃金,労働時間その他の労働条件について,差別的取扱をしてはならない〉と定めることによりこの原則を明らかにしている。これは,憲法にうたわれている〈法の下の平等〉原則(14条)を労働関係について具体化したものである。

出典|株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
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