石井光次郎(読み)イシイ ミツジロウ

新訂 政治家人名事典 明治~昭和 「石井光次郎」の解説

石井 光次郎
イシイ ミツジロウ


肩書
元・衆院議長

生年月日
明治22年8月18日

出生地
福岡県久留米

学歴
東京高商(現・一橋大学)専攻科〔大正3年〕卒

経歴
警視庁台湾総督府などを経て朝日新聞社に入ったが、昭和20年専務で退社して政界に転じ、21年日本自由党に入党し4月の衆院選で福岡1区から当選、以後衆院選で10回当選。吉田内閣の商工相と運輸相、岸内閣副総理池田内閣通産相佐藤内閣法相を歴任し、42〜44年衆院議長を務めた。自由党内では30年の民主党との“保守合同”を幹事長としてまとめ、合同後は自民党総務会長。31年緒方竹虎の死後、緒方派を継いだが、同年と35年の2度の総裁選に敗れ、47年暮れの総選挙を前に政界を退いた。37〜50年日本体育協会会長、51年から横綱審議会委員長。

受賞
勲一等旭日大綬章〔昭和40年〕

趣味
柔道(2段) 相撲 ゴルフ

没年月日
昭和56年9月20日

家族
長女=朝吹 京(ストーンウェル社長) 二女=石井 好子(声楽家) 長男=石井 公一郎(ブリヂストンサイクル会長) 二男=石井 大二郎(昭和海運社長)

出典 日外アソシエーツ「新訂 政治家人名事典 明治~昭和」(2003年刊)新訂 政治家人名事典 明治~昭和について 情報

20世紀日本人名事典 「石井光次郎」の解説

石井 光次郎
イシイ ミツジロウ

昭和期の政治家 元・衆院議長。



生年
明治22(1889)年8月18日

没年
昭和56(1981)年9月20日

出生地
福岡県久留米市

学歴〔年〕
東京高商(現・一橋大学)専攻科〔大正3年〕卒

主な受賞名〔年〕
勲一等旭日大綬章〔昭和40年〕

経歴
警視庁、台湾総督府などを経て朝日新聞社に入ったが、昭和20年専務で退社して政界に転じ、21年日本自由党に入党し4月の衆院選で福岡1区から当選、以後衆院選で10回当選。吉田内閣の商工相と運輸相、岸内閣の副総理、池田内閣の通産相、佐藤内閣の法相を歴任し、42〜44年衆院議長を務めた。自由党内では30年の民主党との“保守合同”を幹事長としてまとめ、合同後は自民党総務会長。31年緒方竹虎の死後、緒方派を継いだが、同年と35年の2度の総裁選に敗れ、47年暮れの総選挙を前に政界を退いた。37〜50年日本体育協会会長、51年から横綱審議会委員長。

出典 日外アソシエーツ「20世紀日本人名事典」(2004年刊)20世紀日本人名事典について 情報

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 「石井光次郎」の意味・わかりやすい解説

石井光次郎
いしいみつじろう

[生]1889.8.18. 福岡,久留米
[没]1981.9.20. 東京
政治家。1914年東京高等商業学校(→一橋大学)専攻部卒業,警視庁や台湾総督府に勤務後,1922年朝日新聞社に入社。1945年同社専務を退き,翌 1946年政界に入った。吉田茂内閣の商工大臣,運輸大臣を経て,1954年自由党幹事長。1955年の保守合同自由民主党総務会長となる。1956年と 1960年に同党総裁選挙に立候補したがいずれも敗れた。岸信介内閣の副総理,池田勇人内閣の通商産業大臣佐藤栄作内閣の法務大臣となり,1967年から 2年間,衆議院議長の座にあった。1972年政界引退。政権獲得の夢は果たせなかったが,幸運,清潔,穏健な保守政治家として終始した。1962~75年日本体育協会(→日本スポーツ協会)会長。

出典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について 情報

デジタル版 日本人名大辞典+Plus 「石井光次郎」の解説

石井光次郎 いしい-みつじろう

1889-1981 昭和時代後期の政治家。
明治22年8月18日生まれ。久原(くはら)房之助の娘婿。台湾総督府参事官などをへて大正11年朝日新聞社にはいり,昭和15年専務。21年衆議院議員(当選10回)。22年商工相,27年運輸相。29年自由党幹事長となって保守合同をまとめる。自民党石井派の領袖として総裁選に2度出馬したが敗れる。通産相,法相をへて,42年衆議院議長。昭和56年9月20日死去。92歳。福岡県出身。東京高商(現一橋大)卒。

出典 講談社デジタル版 日本人名大辞典+Plusについて 情報 | 凡例

367日誕生日大事典 「石井光次郎」の解説

石井 光次郎 (いしい みつじろう)

生年月日:1889年8月18日
昭和時代の政治家。衆議院議員;衆議院議長
1981年没

出典 日外アソシエーツ「367日誕生日大事典」367日誕生日大事典について 情報

今日のキーワード

プラチナキャリア

年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...

プラチナキャリアの用語解説を読む

コトバンク for iPhone

コトバンク for Android