ホワイトカラーエグゼンプション（読み）ほわいとからーえぐぜんぷしょん

デジタル大辞泉

ホワイトカラー‐エグゼンプション（white-collar exemption）

⇒自律的労働時間制度

出典　小学館

共同通信ニュース用語解説

ホワイトカラー・エグゼンプション

労働基準法は原則として1日8時間、週40時間を超える労働に対し残業代を支払うよう義務付けているが、この規制を一定の要件を満たす人に適用しない制度。安倍政権は年収1千万円以上で、職務範囲が明確で高度な職業能力を持つ人を対象に制度を導入することを成長戦略に盛り込んだ。

更新日:2014年12月7日

出典　共同通信社 共同通信ニュース用語解説

日本大百科全書(ニッポニカ)

ホワイトカラー・エグゼンプション
ほわいとからーえぐぜんぷしょん

ホワイトカラーとよばれるおもに事務作業に携わる労働者に対して、労働時間規制などを適用除外する制度のこと。一般的には、労働時間で成果をはかることがむずかしい企画業務などにおいて、自己責任で労働時間を調整し、効率的に仕事をこなしてもらうことを目的としている。

　日本では2006年（平成18）末から2007年初めに、厚生労働省の審議会などにおいて、法律による制度の導入が議論された。日本の労働基準法は労働時間の上限を1日8時間、週40時間と定め、これを超えると、企業は残業代を支払う必要がある。ホワイトカラー・エグゼンプションの対象となった社員はこのような規制の対象外となる。厚生労働省は、年収900万円以上、上司から仕事の進め方の指示を受けないなどの条件を満たす労働者だけを制度の対象にしようとしたが、この法案は「残業代ゼロ法案」と報道されたため、各界で反発が広がり、法案の国会提出は見送られた。

［編集部］

[参照項目] | 労働基準法

出典　小学館　日本大百科全書(ニッポニカ)

人材マネジメント用語集

ホワイトカラーエグゼンプション

・ホワイトカラーエグゼンプションとは、従来の管理監督者に加え、仕事や時間管理において自己裁量の高いホワイトカラー労働者に対し、労働時間等規制を適用免除することを指す。すなわち、ホワイトカラー全員を裁量労働制のようにみなす仕組み、及びその制度のことを言い、2008年度に施行される見込みとなっている制度。
・従来の労働基準法等の労働諸法は、いわゆる工場等の労働者を保護する観点によって整備されてきたもので、専門型裁量労働制の適用者や一定の条件(一定年収を超える等)を満たす労働者であれば、労使協定を結ぶ等して時間管理のエグゼンプト(適用除外)を行えるというもの。しかし、制度が施行されれば長時間労働を助長してしまうといった危惧があり、労働者保護の観点から反対意見も聞かれる。

出典　(株)アクティブアンドカンパニー

人事労務用語辞典

ホワイトカラーエグゼンプション

アメリカの労働時間制度において、一定の要件(職種・職務や賃金水準)を満たすホワイトカラー労働者を労働時間規制の適用除外(exempt)とする制度。日本でも導入が検討されています。
(2005/12/26掲載)

出典　『日本の人事部』