共同通信ニュース用語解説 「帝人」の解説
帝人
1918年創立の総合化学メーカー。「帝国人造
更新日:
出典 共同通信社 共同通信ニュース用語解説共同通信ニュース用語解説について 情報
1918年創立の総合化学メーカー。「帝国人造
更新日:
出典 共同通信社 共同通信ニュース用語解説共同通信ニュース用語解説について 情報
合成繊維、化成品、医薬事業等を行う帝人グループを統轄する持株会社。前身の帝人は日本最初の人造繊維メーカーとして出発。1915年(大正4)、金子直吉(なおきち)が山形県米沢(よねざわ)市に鈴木商店傘下の東(あずま)レザーの人絹工場を開設したのに始まる。1918年に帝国人造絹糸として分離、設立。岩国、三原に新工場を建設。1927年(昭和2)の金融恐慌により親会社の鈴木商店が閉鎖したため、独立会社となった。1942年に第二帝人を合併、44年に帝人航空工業を分離。第二次世界大戦後は、合成繊維への転換が他社より遅れ経営上の危機に陥ったが、政界から社長に再就任した大屋晋三(しんぞう)(1894―1980)の指揮のもと、ポリエステル系繊維テトロンの企業化(1958)により危機を突破した。その後ナイロンも企業化し、合成繊維会社へ体質転換。1962年(昭和37)社名を帝人と改称。創業以来のレーヨン部門からは1971年に撤収。1970年代には化成品事業、医薬事業にも取り組む。海外展開を積極化。2003年(平成15)持株会社制へ移行。それに伴い衣料繊維事業は帝人ファイバーに、産業繊維事業は帝人テクノプロダクツとなるなど、各事業は分社化された。資本金708億円(2008)、売上高1兆0366億円(2008。連結ベース)。松山、三原などに工場をもつ。
[橘川武郎]
『福島克之著『帝人の歩み 1~11』(1968~77・帝人株式会社)』
大手化学繊維メーカー。日本最初の人造繊維製造会社で,現在もポリエステル繊維のトップメーカー。繊維以外のフィルム,医薬品等の事業を新たな柱として伸ばしつつある。本社大阪市中央区。
鈴木商店の番頭の金子直吉(1866-1944)は人絹工業の創設を計画し,1915年米沢市に鈴木商店翼下の東レザー(株)の分工場,米沢人造絹糸製造所を発足させた。これが帝人の始まりである。翌16年には日本最初の人絹を生産し,18年には帝国人造絹糸(株)として分離,設立された。27年親会社の鈴木商店が金融恐慌で倒産し,その負債の一部をかぶったが,この危機を乗り越え,実質的に独立会社となった。第2次大戦前の人絹(レーヨン)の黄金時代に半独占的な地位を占めた同社も,戦後は苦難の再出発を余儀なくされた。合繊への転換に乗り遅れた同社は,56年大屋晋三(1894-1980)を社長に再任し,技術導入を中心に合繊への体質転換を図った。その後ポリエステル系繊維〈テトロン〉の企業化に成功,レーヨン部門の比重が下がったため,62年現社名にした。昭和40年代から石油,化粧品,教育等の未来事業を展開するが,医薬品を除き大半は失敗。現在はポリエステルを中心にフィルム,医薬品を伸ばして,再び企業体質を強化しつつある。資本金708億円(2005年9月),売上高9084億円(2005年3月期)。
執筆者:中山 裕登
出典 株式会社平凡社「改訂新版 世界大百科事典」改訂新版 世界大百科事典について 情報
出典 株式会社平凡社百科事典マイペディアについて 情報
出典 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について 情報
…一方,東京帝大工科大学応用化学科を卒業後鈴木商店系の東レザーの技師長としてレザーの研究・改良に従事していた久村清太は,やがてビスコースの将来に注目し,学友で米沢高等工業学校講師の秦逸三と協力してビスコース応用品として有望なレーヨン糸の研究を始め,1915年には鈴木商店の番頭金子直吉の援助を得て,東レザー分工場米沢人造絹糸製造所を設立した。この製造所は折からの第1次大戦による輸入の途絶に助けられて生産を伸ばし,18年には資本金100万円(25万円払込み)の帝国人造絹糸(現,帝人)に発展した。この間,西田嘉兵衛はレーヨン糸の用途を組紐から織物用へと拡大することを企図しつつ,米沢で製造されたレーヨン糸の販売を一手に引き受け,その糸質改良のよき助言者となったのである。…
…日本におけるレーヨン糸製造は1916年,米沢の鈴木商店系の東レザー(翌年,東工業と改称)の分工場,米沢人造絹糸製造所において始まった。18年同製造所は帝国人造絹糸(現,帝人)として独立した。この時期にレーヨン糸分野への新規参入が続いたが,新規参入企業の多くは第1次大戦後の不況によって消滅した。…
※「帝人」について言及している用語解説の一部を掲載しています。
出典|株式会社平凡社「世界大百科事典(旧版)」
年齢を問わず、多様なキャリア形成で活躍する働き方。企業には専門人材の育成支援やリスキリング(学び直し)の機会提供、女性活躍推進や従業員と役員の接点拡大などが求められる。人材の確保につながり、従業員を...
10/29 小学館の図鑑NEO[新版]動物を追加
10/22 デジタル大辞泉を更新
10/22 デジタル大辞泉プラスを更新
10/1 共同通信ニュース用語解説を追加
9/20 日本大百科全書(ニッポニカ)を更新