テーラー・システム（読み）てーらーしすてむ（英語表記）Taylor system

ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典

テーラー・システム
Taylor system

アメリカの技師 F.W.テーラーとその協力者たちにより提唱され形成された工場生産の科学的管理法。労働者の標準作業量を科学的に決定するため，時間研究，動作研究を行い，この作業量を基準として賃金を決める差別出来高給制，毎日の労働者の作業を計画する計画部門の専門的設置，作業を科学的に指示する作業指図書，工具や器具などの標準化，従来の万能的な職場長に対し，機能別の職場長制度の採用，および経営者は例外的な仕事を主として担当すべきであるという例外原則の提唱などがテーラー・システムを構成している。このシステムは労働組合などからさまざまな批判がなされたが，管理を科学的に行うという考え方は，その後も多数の人々により発展させられ，現在の経営工学やインダストリアル・エンジニアリング IEの基礎となった。

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日本大百科全書(ニッポニカ)

テーラー・システム
てーらーしすてむ
Taylor system

19世紀末から20世紀初頭、アメリカの能率技師F・W・テーラーが開発し普及に努めた生産の科学的管理法。従来の経験や勘による管理を排し、時間測定や動作改善によって科学的に各労働者の標準作業量（課業）を定め、それに基づいて生産を計画的に進行させる。また、これらに必要な計画部門や専門化された現場管理組織を設定し、課業の達成を刺激する賃金制度も考案した。

［森本三男］

[参照項目] | 科学的管理法 | テーラー

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