人材マネジメント用語集
人事戦略を実現するために必要な、人材マネジメントに関する用語集です。 一般化された用語から専門的な用語まで幅広く収録されています。
それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。
人材マネジメント用語集のキーワード一覧
- 経常利益
- 固定比率
- 共有地の悲劇
- 限界利益
- 強制労働の禁止
- 固定費
- 解雇権濫用の法理
- 現在価値
- 回帰分析
- コア人材
- 株価純資産倍率 PBR
- 株主資本利益率 ROE
- 株価収益率 PER
- キャッシュ・マネジメント・システム
- コーチング
- 現物給与
- グレーカラー
- 寛大化傾向
- 雇用契約
- 個別賃金
- 企画型裁量労働制
- コーポレート・ガバナンス
- ケース・メソッド
- 求人倍率
- 解雇の事由
- 解雇制限
- クロス・ファンクショナル・チーム
- 懲戒解雇
- 勤労者財産形成促進制度
- コンピテンシー
- キャリアカウンセリング
- キャリアアンカー
- キャリアパス
- 階層別教育訓練(研修)
- 解雇予告義務の適用除外
- 仮説思考
- 雇用保険
- 解雇
- KJ法
- 業績連動型賞与
- 休日手当
- 基礎年金
- 企業年金
- QWL
- 確定給付企業年金
- 解雇予告義務
- 確定拠出年金
- カフェテリアプラン
- 厚生年金基金
- 厚生年金保険
- 事務員給与
- 雑給
- 自己開示
- ストックオプション
- 使用者
- 時季指定権
- 採用コンセプト
- 時季変更権
- 360度評価
- 再雇用制度
- CHO
- CPR
- 食事手当
- 社内ベンチャー制度
- 囚人のジレンマ
- 人材銀行
- 先入先出法
- 正味現在価値
- スピンオフ
- シェアードサービス